Aus den Unternehmen
Strukturmaßnahmen an Heidelberg-Standorten
Montag 11. November 2002 - Der Vorstand der Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) und der Betriebsrat haben sich in konstruktiven und intensiven Verhandlungen über ein Maßnahmenpaket für die Standorte Heidelberg, Wiesloch, Amstetten und Brandenburg geeinigt.
Ziel ist es, die Strukturkosten nachhaltig zu reduzieren, sowie die Produktionskapazitäten an die wirtschaftlich Lage anzupassen.
Der Abbau der Ende Oktober angekündigten 900 Stellen an den betroffenen Standorten wird zu bis zu 200 betriebsbedingten Kündigungen führen. Beide Seiten gehen davon aus, dass für mindestens 500 Mitarbeiter einvernehmliche Ausscheidensvereinbarungen getroffen werden können. Die Abbaumaßnahmen sollen bis Ende März nächsten Jahres abgeschlossen sein.
Die personellen Überkapazitäten in den Produktionsbereichen und produktionsnahen Bereichen von mittelfristig 200 Stellen werden im Rahmen des Tarifvertrages zur Beschäftigungssicherung durch die Absenkung der Arbeitszeit auf 31,5 Stunden pro Woche ausgeglichen. Diese Verkürzung der Arbeitszeit gilt für sechs Monate bis Ende Juni 2003 und betrifft die Produktion und Montage in den Werken Wiesloch, Brandenburg und Amstetten. Danach ist je nach Auftragslage neu zu entscheiden.
Die Auszubildenden in Heidelberg, Wiesloch, Brandenburg und Amstetten, die ihre Ausbildung zum Ende des Jahres beenden werden, erhalten ein Angebot über eine auf 3 bis 6 Monate verkürzte befristete Übernahme. Darüber hinaus wurde über verschiedene freiwillige Sozialleistungen des Unternehmens verhandelt. Im Rahmen dessen hat man sich darauf geeinigt, die Erfolgsbeteiligung für die nächsten zwei Jahre zu reduzieren.
Ende Oktober hatte Heidelberg ein Programm zur dauerhaften Kostensenkung in Höhe von 200 Millionen Euro vorgestellt. Voll wirksam werden die Einsparungen im Geschäftsjahr 2003/2004. Davon betroffen waren in Deutschland auch die Standorte Kiel, Mühlhausen und Ludwigsburg. Auch hier wurden die Verhandlungen über die geplanten Maßnahmen mit dem Betriebsrat bereits eingeleitet.
