Aus den Unternehmen
Zukunftsoriente Veränderungen in der Druckindustrie
Dienstag 27. August 2013 - Mit interessanten Referenten werden in der Herbstsitzung des Unternehmenskreises der GFW Gesellschaft für Führungspraxis in der Wirtschaft Dr. Scharlowski mbH in Stuttgart am 10. Oktober 2013 wieder Themen aus dem Medienbereich behandelt werden, die für die Zukunftssicherung des Unternehmens einen hohen Stellenwert haben. Teilnehmer dieses erfolgreichen Unternehmenskreises sind Unternehmer und Führungskräfte.
Frank Siegel, Geschäftsführer von Printdata und Exklusivvertretung Obility, beschäftigt sich seit über einem Jahrzehnt mit Online-Print-Business und begleitet zahlreiche Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bei erfolgreichen Web-Projekten. Er berichtet, wie Online Prozesse die Druckindustrie verändern, geht auf Chancen und Möglichkeiten näher ein und behandelt auch die Herausforderungen auf dem Weg ins Web.
Danach wird Gerhard Römpp, der auch Führungspositionen in der Druckindustrie inne hatte, in seinem Erfahrungsbericht herausstellen, dass systematische Personalentwicklung und Personalplanung integrativer Bestandteil der Unternehmensstrategie werden müssen, wenn ein Unternehmen mit seinem Produkt- und Leistungsprogramm sich auf seinen Märkten behaupten will. Er beschreibt auch „Leistungs-Bausteine“ der systematischen Personalentwicklung.
Nachdem dann Ulrich Eberl die Eberl-Medien-Gruppe in Immenstadt vorgestellt hat, deren geschäftsführender Gesellschafter er ist, wird er die Märkte analysieren, auf denen seine drei Unternehmen tätig sind und „konstant schwarze Zahlen schreiben“. Abschließend wird er auch näher auf deren „Zukunftsausrichtung“ eingehen.
Dr. Werner Scharlowski, Geschäftsführer der GFW-Unternehmensberatung, behandelt den Themenkomplex „Mittelständische Unternehmen und ihre Führungskräfte“ und zeigt aufgrund seiner langjährigen Berufspraxis, auch als Personalberater, dass die beiderseitigen Chancen, die die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmer und seinen Führungskräften bietet, oft nicht genutzt werden.
